要符合申领生育津贴的条件，您需要综合考虑以下几个方面：
一、用人单位及个人参保情况
用人单位按时足额缴费：
- 您所在的用人单位必须为您参加了生育保险，并且确保按时足额缴纳了生育保险费。具体缴费年限要求因地区而异，例如北京要求分娩前连续缴费满9个月，而广州则要求用人单位已按时足额缴费满1年以上。请务必确认您所在地区的具体政策要求。
个人处于参保状态：
- 您在生育或施行计划生育手术时，必须处于正常的参保状态。如果您在生育时已经离职或未及时续保，导致参保状态异常，那么可能会影响生育津贴的申请。
二、符合计划生育规定
严格遵守计划生育政策：
- 您的生育行为必须严格遵守国家和当地的计划生育政策。这意味着您的生育行为必须在法律法规允许的范围内，包括符合生育子女的数量要求等。例如，在我国全面开放三孩政策之前，如果生育第二个孩子不符合当时的政策规定，那么就无法享受生育津贴。现在虽然生育三孩已属于政策允许范围，但具体能否享受生育津贴还需根据当地政策确定。
提供相关证明材料：
- 为了证明您的生育行为是合法的，您通常需要提供计划生育相关的证明，如准生证（生育服务登记证）等。这些证明材料是申请生育津贴的重要依据，请务必妥善保管并及时提交。
三、其他申请条件及注意事项
及时申请：
- 您需要在规定的时间内提出生育津贴的申请。不同地区对申请时间的要求有所不同，一般是在生育后的一定期限内，如上海要求生育妇女在生产或流产后直接到就近的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心办理申领手续；部分地区则要求在生育后的一定天数内（如180天）申请。逾期申请可能会影响生育津贴的领取，因此请务必关注您所在地区的具体申请时限。
了解并满足当地政策：
- 由于生育津贴的具体政策因地区而异，建议您在申请前仔细了解您所在地区的相关政策规定，确保自己符合所有申请条件，并准备好所需的申请材料。您可以通过咨询当地社保机构或相关部门来获取最准确的信息。
综上所述，要符合申领生育津贴的条件，您需要确保用人单位及个人参保情况符合要求、严格遵守计划生育规定，并及时了解并满足当地的其他相关政策要求。在申请前，建议您做好充分的准备工作，以确保自己的权益得到有效保障。