关于执法执勤存在的问题及整改措施，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、执法执勤存在的问题

1. 执法人员素质与能力问题：

   • 部分执法人员政治意识、法治思维不够牢固，程序意识不强，导致执法过程中可能出现违规行为。
   • 执法观念滞后，对新的法律法规和执法技术不熟悉，难以适应现代执法的要求。
   • 执法能力水平参差不齐，部分执法人员缺乏必要的专业知识和技能培训。

2. 执法管理制度不健全：

   • 执法办案管理制度存在漏洞，如“三项制度”（即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）落实不到位。
   • 缺乏完善的“柔性执法”和“分级监管”制度，导致执法手段单一，难以应对复杂多变的执法环境。
   • 执法文书制作不规范，证据收集存在瑕疵，影响了执法的公正性和权威性。

3. 执法监督与反馈机制不足：

   • 对执法过程的监督力度不够，缺乏有效的内部和外部监督机制。
   • 对执法中存在的问题和群众反映的投诉处理不及时、不透明，影响了执法的公信力和群众满意度。

二、整改措施

1. 加强执法人员培训与教育：

   • 定期开展执法人员的政治教育和法治培训，提高执法人员的政治素质和法治思维。
   • 组织执法人员参加专业知识和技能培训，提升执法能力和水平。
   • 鼓励执法人员参加执法案例学习和交流，借鉴先进经验和做法。

2. 完善执法管理制度：

   • 建立健全执法办案管理制度，确保“三项制度”得到有效落实。
   • 制定并实施“柔性执法”和“分级监管”制度，丰富执法手段，提高执法效率。
   • 规范执法文书制作和证据收集流程，确保执法的公正性和合法性。

3. 加强执法监督与反馈：

   • 建立健全内部和外部监督机制，对执法过程进行全程监督。
   • 设立专门的投诉处理机构或渠道，及时受理和处理群众投诉。
   • 定期对执法工作进行评估和反馈，及时发现问题并采取措施进行整改。

4. 推动信息化建设：

   • 利用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，提高执法的智能化和精准化水平。
   • 建立执法信息共享平台，实现执法信息的实时共享和互联互通。

5. 加强与社会各界的沟通与协作：

   • 加强与相关部门、企业和社会组织的沟通与协作，形成执法合力。
   • 积极开展执法宣传和教育活动，提高公众对执法的认知和支持度。

综上所述，针对执法执勤中存在的问题，需要从多个方面进行整改和提升。通过加强执法人员培训与教育、完善执法管理制度、加强执法监督与反馈、推动信息化建设以及加强与社会各界的沟通与协作等措施，可以有效提升执法的公正性、合法性和效率性，为构建和谐社会提供有力的法治保障。