档案中有处分记录是否会影响公务员政审，并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况进行综合分析。以下是对此问题的详细解答：

1. 处分性质和严重程度的影响：

   • 轻微处分（如警告、记过等），且已按规定期限完成，并后续表现良好，通常不会对政审产生决定性影响。
   • 严重处分（如开除公职、留党察看、刑事处罚等）或涉及违法犯罪行为，则很可能成为政审不合格的依据。

2. 处分时间的影响：

   • 如果处分发生在很久以前，且后续表现一直良好，政审时可能会得到一定的宽容和理解。
   • 如果处分是近期发生的，或者频繁出现不良记录，则会增加政审通过的难度。

3. 处分是否已解除的影响：

   • 如果处分已解除，表明考生已经改正错误，通常不会对政审产生实质性影响。
   • 如果处分未解除，则可能被视为考生尚未完全改正错误，存在不确定性和风险，从而降低政审通过的可能性。

4. 招考单位要求和岗位性质的影响：

   • 不同招考单位对政审的要求可能存在差异，一些单位可能更侧重于考察考生的政治素质、道德品质和工作能力等方面。
   • 特殊岗位（如机要、涉密岗位）对政审要求极为严格，任何不良记录都可能成为政审的障碍。

综上所述，档案中的处分记录对公务员政审的影响是复杂多变的，需要综合考虑处分性质、严重程度、时间、是否已解除以及招考单位的具体要求和岗位性质等多个因素。因此，无法一概而论，而是需要具体情况具体分析。如果考生对自己的处分情况或政审要求有疑问，建议提前咨询相关机构或专业人士，以了解具体情况并做出合理判断。