职工医保通常不包括体检费用的报销。体检一般被视为一种预防性的健康服务，并不属于医疗治疗的范畴，因此不在职工医保的报销范围内。职工医保主要是为了覆盖参保职工因疾病或意外伤害导致的医疗费用，包括门诊、住院、手术、药品等费用。

具体来说，根据公开发布的信息，职工医保在门诊就医时，可以报销的费用包括医保目录内的药品费用以及符合规定的检查、检验、治疗等费用，如CT、彩超、核磁共振等门诊检查项目及血常规、血糖等检验项目，或因高血压、糖尿病、发烧、感冒、胃痛等在门诊就医时医师所开具的药品。这些费用在超过起付线（门槛费）后，可以直接通过医保卡或医保电子凭证进行结算报销。

然而，体检费用通常不属于这些可以报销的费用范畴。体检往往是为了早期发现疾病或评估健康状况而进行的，它并不直接关联到疾病的治疗。因此，体检费用一般需要由个人自行承担。

此外，还有一些其他情况也是医保不予报销的，如应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三方负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的、体育健身、养生保健消费、美容整形等，以及国家规定的医保基金不予支付的其他费用。

总的来说，职工医保主要是为了保障参保职工在因病或意外伤害导致的医疗费用方面的权益，而体检费用则不属于这一保障范围。如果您有体检的需求，建议咨询相关的医疗机构或体检中心，了解具体的费用情况和支付方式。