关于“怎么鉴定是不是工伤”这个问题，我可以给你详细解释一下工伤认定的相关标准和流程。
首先，结论是：工伤认定需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因及是否患职业病等多方面因素，并需遵循特定的认定程序和标准。
接下来，我详细为你解释：
一、认定标准
工伤主要分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情形：
应当认定为工伤的情形：
- 你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如工厂车间工作时因机器故障受伤。
- 工作时间前后在工作场所内，你从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如下班前清洁设备）时受伤。
- 在工作时间和工作场所内，你因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如商场保安制止盗窃时被歹徒打伤。
- 你患了职业病，比如因接触有毒有害物质而引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病。
- 你因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，如销售人员出差期间遭遇交通事故。
- 在上下班途中，你受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形：
- 在工作时间和工作岗位，你突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。
- 你在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
- 你原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或视同工伤的情形：
- 你因故意犯罪导致的伤害。
- 你因醉酒或吸毒导致的伤害。
- 你自残或自杀。
二、认定流程
申请：
- 事故发生后或被诊断为职业病之日起30日内，由你所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 你需要准备工伤认定申请表。
- 与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
受理与调查核实：
- 社会保险行政部门在收到申请后15日内审核材料，作出受理或不予受理的决定。
- 受理后，根据需要可调查核实你提供的证据，相关单位应配合提供情况和证明材料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
三、特殊情况处理
- 如果劳动关系不明确，你需要先通过劳动仲裁或法院诉讼确定劳动关系，再进行工伤认定。
- 如果用人单位不配合，由用人单位承担举证责任。若无法提供证据，社会保险行政部门可根据你提供的证据或调查结果作出认定。
综上所述，工伤认定是一个综合考量多方面因素的过程，需要严格按照相关规定执行。如果你在工作中受伤或疑似患职业病，应及时申报并准备好相关材料，以确保能够顺利获得工伤赔偿。同时，用人单位也应积极配合，确保你的合法权益得到保障。如果你在这个过程中有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。