在机动车全责的交通事故中，护理费的赔偿是一个核心问题，其计算方式需综合考虑多个因素。以下是对护理费计算方式的详细解答：

护理费计算的核心要点

1. 护理人员有收入的情况：

   • 护理费按照护理人员因护理而实际减少的收入来计算，即参照误工费的规定。例如，若护理人员月工资为8000元，因照顾伤者请假3个月导致工资被扣发，则护理费为8000元/月×3月=24000元。
   • 需提供护理人员的劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等，以证实其收入减少情况。

2. 护理人员没有收入或雇佣护工的情况：

   • 护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体赔偿总额等于交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数。例如，若当地同级别护理每天劳务报酬为200元，伤者需要护理60天，则护理费为200元/天×60天=12000元。
   • 护理级别由医疗机构或鉴定机构根据伤者实际情况出具护理依赖程度的鉴定意见来确定，不同级别对应不同的劳务报酬标准。

护理人数和护理期限的考量

• 护理人数：原则上护理人员为一人，但如医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定护理人员人数。
• 护理期限：
  • 短期护理：从受伤之日起计算至伤者恢复生活自理能力时止，具体天数需根据医院诊断证明、病历等资料确定。
  • 长期护理：若伤者因伤致残不能恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年。同时，根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）结合配制残疾辅助器具的情况确定护理费用。

注意事项

• 在计算和主张护理费赔偿时，应确保所有相关证据齐全，如医疗机构的诊断证明、护理人员的收入证明、护工的劳务合同及支付凭证等。
• 如果双方对赔偿金额有分歧，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。

综上所述，机动车全责赔偿中的护理费计算是一个综合考量多方面因素的过程，包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理依赖程度等。在实际操作中，应确保赔偿金额的合理性和合法性，并妥善保留相关证据以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。