关于《生产经营单位安全培训规定》中关于从业人员安全培训的说法，以下是我根据相关法律法规和常见实践给出的正确说法：

1. 从业人员必须接受安全培训：

   • 根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位的从业人员，特别是新上岗的从业人员，在入职时必须接受与其岗位相适应的安全生产教育和培训。这是为了确保他们了解岗位的安全操作规程，掌握必要的安全生产知识和技能。

2. 培训内容和时间有明确要求：

   • 安全培训的内容应涵盖安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故应急处理措施等方面。
   • 培训时间也有具体规定，通常新上岗的从业人员需要接受一定时长的岗前培训，并通过考核方可上岗。

3. 培训需定期更新和复审：

   • 从业人员的安全培训不是一次性的，而是需要定期更新和复审。这是因为安全生产知识和技术会不断更新，同时从业人员的岗位也可能发生变化，需要掌握新的安全知识和技能。

4. 培训记录和档案需建立健全：

   • 生产经营单位应建立健全从业人员安全培训记录和档案，详细记录每位从业人员的培训时间、内容、考核成绩等信息。这既是对从业人员培训情况的跟踪管理，也是监管部门检查的重要依据。

5. 未按规定培训将承担法律责任：

   • 如果生产经营单位未按规定对从业人员进行安全培训，或者培训不符合要求，将承担相应的法律责任。这可能包括被监管部门处罚、发生安全事故时承担更大的责任等。

综上所述，《生产经营单位安全培训规定》中关于从业人员安全培训的说法是正确的，并且这些规定对于保障生产经营单位的安全生产具有重要意义。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。