针对您提出的关于投诉国营企业拖欠工程工资的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，如果您遭遇国营企业拖欠工程工资的情况，您可以通过以下三种主要途径来维护自己的合法权益：

一、向劳动行政部门投诉

您可以前往当地劳动监察大队或劳动保障局进行投诉。在投诉时，请务必准备好以下材料：

1. 能证明您与国企存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；
2. 反映工资拖欠情况的相关证据，如银行流水、工资发放记录、催款记录等。

劳动行政部门在收到您的投诉后，会对国企进行调查。如果查证属实，他们会责令国企限期支付您的工资。

二、申请劳动仲裁

如果您对劳动行政部门的处理结果不满意，或者国企未在规定时间内支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会在受理您的申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果您对仲裁结果仍然不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

三、向工会组织反映

如果您所在的国企设有工会组织，您也可以向工会反映情况，请求工会出面调解。工会会代表您与国企进行协商，以维护您的合法权益。

在投诉过程中，请务必注意收集和保存证据。这些证据将是您维护自己权益的重要依据。同时，您也可以考虑咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和支持。

此外，如果您是中小企业，并且遭遇国营企业拖欠工程款的情况，您还可以考虑通过以下途径来解决问题：

1. 利用政府开通的拖欠企业账款典型案例查询服务，查询相关失信案例，并了解政府对此类问题的处理态度和措施；
2. 根据工信部等政府部门公布的投诉举报渠道，向相关部门进行投诉和举报；
3. 寻求行业协会、商会等组织的帮助和支持，他们可能会提供一些有针对性的解决方案或建议。

总之，面对国营企业拖欠工程工资的问题，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向工会组织反映等途径，您可以有效地解决这一问题。同时，也请您注意收集和保存证据，并寻求专业的法律支持。