在申请劳动仲裁时，你需要准备以下证件和材料：

一、基础身份证明材料

1. 申请人身份证：提供身份证原件及复印件，用于确认你的身份信息。

2. 被申请人身份信息：包括被申请人的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等信息。如果被申请人是个体工商户，还需提供其工商登记信息；如果是企业，则需提供营业执照复印件等。这些信息用于确认被申请人的主体资格，并确保法律文书的准确送达。

二、劳动关系证明材料

1. 劳动合同：提供与用人单位签订的劳动合同原件及复印件，这是最直接、有力的劳动关系证明。

2. 其他辅助证据：若无书面劳动合同，你可以提供工资支付凭证（如工资条、银行流水）、工作证、服务证、考勤记录、同事证言等，这些都可以作为证明劳动关系的辅助材料。

三、核心仲裁申请材料

1. 仲裁申请书：需详细陈述申请事项、事实理由，并明确请求仲裁的具体内容。申请书应一式三份，其中两份提交给仲裁委员会，一份由你留存。在申请书中，务必明确载明你的基本信息、用人单位的详细信息、仲裁请求、所依据的事实与理由，并亲自签名及注明日期。

2. 相关证据材料：根据申请事项，提供相应的支持证据。例如，如果申请事项涉及工资拖欠，你需提供工资支付记录；如果涉及解除劳动关系，你需提供解除劳动合同通知书等。证据材料应整理成清单，并按照被申请人人数加一份的数量准备副本。

四、特殊情况下的附加材料

1. 授权委托书：如果你委托他人代为办理仲裁申请，需提供经合法签署的授权委托书，并附上受托人的身份证明。若代理人为执业律师，还需附上律师执业证件复印件；若为公民代理，则需提供不收费代理协议书及相关法律关系证明。

2. 送达地址确认书：提供准确的送达地址和联系方式，以便仲裁委员会能够及时联系到你，并确保相关法律文书的顺利送达。

准备好上述所有材料后，你可以向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。请务必确保所有材料的真实性、完整性，这是成功申请劳动仲裁的关键。如果你在准备材料或申请过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。