政务记大过会降低工资。具体来说：
公务员或参照公务员管理的人员：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在受记大过处分期间，不得晋升职务、级别和工资档次。这意味着，虽然公务员的基本工资不会直接因记大过而降低，但在处分期内，其工资档次不得晋升，从而间接影响了其工资增长。
其他公职人员：对于在法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，政务记大过处分同样会导致他们在处分期内不得晋升薪酬待遇等级。
单位有明确规定的情况：如果所在单位的规章制度或人事管理规定中明确规定了受到行政记大过处分时应同时降低工资待遇，那么按照制度执行，员工的工资就会相应降低。这种规定通常出现在一些国有企业、事业单位等组织中。
综上所述，政务记大过处分对公职人员的工资待遇具有显著影响，主要体现在处分期内工资档次的不得晋升以及可能的单位规定导致的直接降薪上。因此，公职人员应严格遵守纪律规定，避免受到不必要的处分。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。