针对您提出的问题“暑假工交了社保毕业后还是应届生吗”，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“应届生”的定义。一般来说，应届生是指在规定年限内（通常是毕业后的两年或三年内，具体根据地区或政策可能有所不同）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

现在，我们来看社保缴纳与应届生身份的关系。从您提供的参考信息中，我们可以看到甘肃省教育考试院对于类似问题的回复是：“应届生标准按照毕业证在教育部注册时间认定，与是否缴纳社保无直接关系。”这表明，在甘肃省，应届生的认定主要依据的是毕业证的注册时间，而不是社保缴纳情况。

虽然您提供的参考信息是关于甘肃省的，但通常情况下，社保缴纳与是否为应届生并不直接相关。应届生身份的认定更多是基于毕业时间、是否落实工作单位以及户口、档案等保留情况。因此，仅仅因为您在暑假期间缴纳了社保，并不意味着您毕业后就不是应届生了。

然而，也需要注意到不同地区或机构对于应届生的定义可能存在差异。因此，如果您需要更具体的答案，建议咨询您所在地区或相关机构的具体政策。

综上所述，从一般情况来看，暑假工交了社保并不会影响您毕业后作为应届生的身份。但为了确保准确性，建议您还是咨询相关机构或查阅具体政策文件以获取最准确的信息。