政审表的内容是手写还是打印，并没有统一的规定，而是需要根据具体的政审要求和程序来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、结论前置
政审表的提交方式（手写或打印）需依据政审机构的具体要求而定。关键在于确保材料的真实性、完整性和准确性，无论手写还是打印都应遵循这一原则。
二、需要手写的情形
强调真实性和严肃性：某些政审，特别是涉及涉密岗位、重要政府部门的录用政审等，可能会要求政审表必须本人手写，以体现对待政审的认真态度和诚意。手写材料在一定程度上能防止代笔、抄袭等情况，也便于后续核查笔迹。
特殊规定：部分政审机构或单位有明确的制度要求，如规定政审表需用指定颜色的笔（如黑色中性笔）手写，不得打印。在这种情况下，必须严格按照要求执行。
三、可以打印的情形
提高效率和规范性：当政审表内容较多、格式要求严格时，使用打印件通常更为清晰、规范，便于审核人员查看和整理存档。这种情况在大型企业或机构的入职政审中较为常见。
提供模板类材料：如果政审机构提供了固定格式的政审表格，并且没有明确要求必须手写，那么申请人可以选择打印填写，只需在相应位置签字确认即可。这样既保证了材料的规范性，又减轻了申请人的负担。
四、建议与指导
详细了解政审要求：在准备政审表之前，务必详细了解具体的政审要求和程序，包括是否需要手写、打印要求、提交时间等。
确保材料真实准确：无论手写还是打印，都应确保政审表内容的真实性、完整性和准确性。如有任何虚假或夸大之处，都可能影响政审结果。
及时咨询：如有任何疑问或不确定之处，应及时向政审机构或相关部门咨询以获取准确的指导。
综上所述，政审表的内容是手写还是打印，需根据具体的政审要求和程序来确定。在准备政审材料时，应务必遵循相关规定和要求，确保材料的合规性，提高政审通过率。