在医疗卫生系统中，护士的行政职位并非一个固定或统一的概念，它可能因医院的管理体制、规模大小以及具体的工作需求而有所差异。但一般来说，护士可能涉及的行政职位或行政相关职责可以概括为以下几个方面：

1. 护理部管理人员：

   • 如护理部主任、副主任或护士长等，这些职位通常负责整个护理部门的日常管理工作，包括人员调配、护理质量监控、护理计划制定与实施等。

2. 行政岗位护士：

   • 在某些医院，可能设有专门的行政岗位护士，他们负责处理与护理相关的行政事务，如文件整理、会议记录、数据统计与上报等。

3. 护理教学与管理：

   • 对于教学医院或大型医疗机构，可能有护士担任护理教学或科研管理的职务，如护理教育干事、科研护士等，他们除了承担临床护理工作外，还负责护理人员的培训、教学计划的制定与实施，以及科研项目的申报与管理。

4. 特殊部门管理：

   • 如急诊科、手术室、ICU等特殊部门的护士，除了承担该部门的临床护理工作外，有时也可能需要承担一定的行政管理职责，如部门内的物资管理、人员排班等。

5. 护理质量管理：

   • 部分医院可能设有护理质量管理员或质控护士，他们专门负责护理质量的监督与评估，确保护理服务的质量与安全。

需要注意的是，上述职位并非所有医院都完全设立，且具体的职责与名称也可能因医院而异。如果你对某个具体医院的护士行政职位有疑问，建议直接咨询该医院的人事部门或护理部，以获取最准确的信息。