在法律框架下，打人通常是不被允许的，因为任何形式的暴力都可能对他人造成伤害，并破坏社会秩序。然而，也存在一些特定情形下，打人可能被认定为合法，这主要指的是正当防卫和执行职务行为。

一、正当防卫

正当防卫是指在面临不法侵害时，为了保护自己或他人的合法权益，采取的制止不法侵害的行为。要构成正当防卫，必须满足以下条件：

1. 存在不法侵害：必须有实际的不法侵害行为发生，如杀人、抢劫、强奸等。
2. 不法侵害正在进行：防卫行为必须针对正在进行的不法侵害，不能是事先的防卫或事后的报复。
3. 防卫行为针对不法侵害人：防卫行为必须直接针对不法侵害人，不能针对无辜的第三者。
4. 防卫行为在合理限度内：防卫行为必须适度，不能明显超过必要限度造成重大损害。如果防卫行为明显超过必要限度，造成重大损害，就属于防卫过当，需要承担刑事责任，但可能会减轻或免除处罚。

二、执行职务行为

执行职务行为是指特定职业人员（如警察、军人等）在依法履行职责过程中，为了制止违法犯罪行为，在必要情况下对违法犯罪嫌疑人采取的强制手段。这种行为必须基于法定的职责和程序，不能滥用权力。

三、日常纠纷处理建议

在日常生活中，遇到纠纷时，应尽量避免使用暴力。以下是一些处理纠纷的建议：

1. 保持冷静：遇到纠纷时，首先要保持冷静，不要让情绪控制自己的行为。
2. 沟通协商：尝试与对方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 寻求法律帮助：如果无法协商解决，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
4. 保留证据：在纠纷过程中，要注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。

总之，打人并不是解决问题的合法方式。在日常生活中，我们应遵守法律法规，以和平、合法的方式解决纠纷。如果遇到不法侵害，应依法进行正当防卫或寻求法律帮助。