关于您提出的“未工作一年是否有年终奖”的问题，这主要取决于您所在公司的具体政策和规定，以及您的劳动合同中是否有相关的约定。从税务的角度来看，国家税务总局天津市税务局发布的信息表明，在一个纳税年度内，对每一个纳税人（包括工作未满一年的职工），按年度奖金计税办法只允许采用一次。这意味着，如果您的工作单位决定向您发放年终奖，并且您符合相关的税务规定，那么即使您工作未满一年，也有可能获得年终奖，并且在税务处理上也是合规的。
然而，具体到个人情况，还需要考虑以下几点：
公司政策：不同公司对于年终奖的发放有不同的规定，有些公司可能会要求员工必须工作满一定的时间才有资格获得年终奖，而有些公司则可能更加灵活。因此，您首先需要了解自己所在公司的具体政策。
劳动合同：您的劳动合同中可能包含关于年终奖的约定，比如发放条件、金额等。如果合同中有明确规定，那么您应该按照合同中的条款来执行。
工作表现：年终奖通常是对员工一年工作的肯定和鼓励，因此您的工作表现也是决定是否有年终奖以及奖金多少的重要因素。
综上所述，未工作一年是否有年终奖并没有一个统一的答案，而是需要根据您所在公司的政策、劳动合同以及个人工作表现来综合判断。如果您对这方面有疑问，建议直接咨询您所在公司的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。