打着招工的名义收钱是否算诈骗，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 构成诈骗罪的情形：

   • 如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实（如谎称有特殊的招工渠道）或隐瞒真相（如隐瞒自己并无实际招工能力）的方式，骗取求职者的钱财，且数额较大，那么这种行为就构成诈骗罪。
   • 例如，某人声称自己与某大公司有内部关系，可以保证求职者顺利入职，但要求求职者先支付一笔“介绍费”或“保证金”，之后却并未兑现承诺，也未退还费用，这种行为就属于诈骗。

2. 不构成诈骗罪的情形：

   • 如果收钱的一方提供的是真实、合法的中介服务，如职业介绍、面试培训等，并收取合理的费用，那么这种行为就不构成诈骗罪。
   • 另外，即使收钱后未能成功为求职者找到工作，但如果行为人确实付出了努力，如积极联系用人单位、为求职者提供面试机会等，且及时退还了部分或全部费用，那么也不宜认定为诈骗。

在判断时，我们需要综合考虑行为人的主观意图、客观行为以及造成的后果等多个因素。如果求职者遇到类似情况，建议保存好相关证据，如聊天记录、转账记录等，并及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

同时，我也提醒广大求职者，在求职过程中要保持警惕，仔细甄别招聘信息的真实性，避免陷入诈骗陷阱。如果遇到可疑情况，可以及时向相关部门举报或寻求法律援助。