“投资于人”是一个较为宽泛且深刻的概念，它并不直接指向具体的金融产品或投资渠道，而是一种投资理念和策略。从法律和专业角度来看，“投资于人”强调的是对人力资本的投资，包括教育、培训、健康等方面的投入，以提升个人的能力、素质和潜力，进而促进个人的长期发展和社会整体进步。
教育投资：教育是提高个人素质和能力的关键途径。投资于教育，无论是基础教育还是职业教育，都能为个人提供知识和技能，增强其就业竞争力和创新能力。这不仅是个人发展的基石，也是社会进步的重要推动力。
培训投资：随着技术的不断进步和产业的快速发展，持续的职业培训对于保持个人竞争力至关重要。投资于培训，可以帮助个人掌握新技能、新知识，适应市场变化，实现职业晋升和转型。
健康投资：健康是人力资本的重要组成部分。投资于健康，包括良好的生活习惯、定期体检、医疗保障等，可以确保个人保持最佳的身体和精神状态，从而更有效地参与社会和经济活动。
从更宏观的角度来看，“投资于人”也是国家和社会发展的重要战略。通过加大对人力资本的投资，可以提升整个社会的创新能力和竞争力，推动经济持续健康发展。
因此，当谈及“投资于人应该投资什么”时，实际上是在探讨如何全面提升个人的能力、素质和潜力。这包括投资于教育、培训、健康等多个方面，以实现个人的全面发展和长期价值最大化。如果你在这方面有具体的法律问题或需要更详细的建议，可以直接向我咨询。