抚养费的法律计算方法涉及多个因素，并需遵循一定的标准和程序。以下是对抚养费计算方法的详细解答：
一、抚养费计算的基本标准
有固定收入者：
- 抚养费一般按其月总收入的20%至30%的比例给付。
- 若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
- 月总收入包括工资、奖金等稳定且可持续获得的收入。
无固定收入者：
- 抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
- 自由职业者、个体工商户等可参考其所在行业的平均收入水平。
特殊情况：
- 若子女长期患有重大疾病或支付抚养费一方生活困难等特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
二、抚养费的计算方法和调整
计算方法：
- 先确定支付抚养费一方的收入情况。
- 按照相应比例计算出大致的抚养费数额。
- 根据特殊情况进行适当调整，以确保满足子女的实际需求。
调整机制：
- 抚养费并非固定不变，随着子女需求、父母负担能力和当地生活水平的变化，可要求增减。
- 若有争议，可通过诉讼方式解决，法院将依法裁判。
三、抚养费的给付方式和期限
给付方式：
- 一般定期给付，以月或季为单位支付。
- 有条件的情况下，也可一次性给付。
- 若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
给付期限：
- 通常至子女年满18周岁。
- 若子女尚在接受高中及其以下学历教育，或因非主观原因无法维持正常生活，父母可能需继续支付。
四、特殊情况下的处理
支付困难：
- 若女方拿不出抚养费，可与对方协商调整数额或变更支付方式。
- 协商不成时，可向法院提起诉讼，法院将根据实际情况进行审查并作出裁决。
不支付抚养费的处理：
- 起诉后，法院将按照立案受理、送达法律文书、开庭审理、作出判决等程序处理。
- 判决生效后，若被告仍拒不执行，原告可向法院申请强制执行。
综上所述，抚养费的计算方法和标准需综合考虑多种因素，并遵循一定的法律程序。在实际操作中，应确保抚养费的数额能够满足子女的实际需求，并保障其健康成长。