劳务报酬合同履行地的确定，主要遵循以下规则：
首先，如果劳务合同中明确约定了履行地点，那么该地点即为合同履行地。这是最直接且明确的方式，双方都应遵循合同中的约定。
其次，如果合同中没有明确约定履行地点，或者约定不明确，那么就需要根据争议标的的性质来确定合同履行地。具体来说：
如果争议标的为给付货币，比如劳动者主张工资报酬，那么接收货币一方所在地即为合同履行地。例如，小朱与小李签订劳务合同后，小朱完成劳务但小李未支付报酬，此时小朱作为接收货币一方，其所在地即为合同履行地。
如果争议涉及交付不动产，那么不动产所在地即为合同履行地。
对于其他标的，如劳务成果的交付等，履行义务一方所在地即为合同履行地。在劳务合同中，通常提供劳务一方是履行义务方，因此其所在地可认定为合同履行地，除非有其他法律规定或特别约定。
此外，对于即时结清的合同，交易行为地即为合同履行地。如果合同没有实际履行，且当事人双方住所地都不在合同约定的履行地时，则由被告住所地人民法院管辖。
综上所述，劳务报酬合同履行地的确定需要综合考虑合同中的约定、争议标的的性质以及实际履行情况等因素。在签订劳务合同时，建议双方明确约定履行地点，以减少后续可能产生的纠纷和争议。