给别人用公章做一份劳动合同是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一行为为何违法，并给出相应的法律建议。

法律解释

1. 公章的法律意义：

   • 公章是公司法人意志的体现，是公司对外进行法律行为的重要凭证。
   • 使用公章应严格遵循公司内部管理制度，并需经过授权。

2. 违法性分析：

   • 未经授权擅自使用公章制作劳动合同，违反了公司内部管理制度，也违反了公章使用的相关规定。
   • 此行为可能构成无权代理或滥用职权，导致合同无效或引发法律纠纷。
   • 若因此给公司或他人造成损失，擅自使用公章的人可能需承担法律责任。

3. 法律后果：

   • 公司可能因此面临法律风险，如合同被认定为无效，需承担相应的法律责任。
   • 擅自使用公章的人可能面临公司内部处罚，甚至被追究法律责任。

法律建议

1. 严格遵守公章管理制度：

   • 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的使用权限和程序。
   • 员工应严格遵守公司规定，不得擅自使用公章。

2. 加强法律意识和风险防范：

   • 员工应增强法律意识，了解公章的重要性和滥用的后果。
   • 在使用公章前，应确保已经获得授权，并遵循相关程序。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如遇公章使用等法律问题，应及时向我咨询，以获取专业的法律意见和帮助。

总之，给别人用公章做一份劳动合同是违法的，不仅违反了公司内部管理制度，还可能引发法律纠纷和风险。因此，应严格遵守公章管理制度，加强法律意识和风险防范，确保公司的合法权益不受损害。