在交通事故中，当双方责任被认定为五五分时，陪护费的计算及赔偿方式主要依据护理人员的实际误工损失来确定。以下是详细的计算方法和相关注意事项：

计算方法

1. 护理人员有收入的情况：

   • 如果护理人员因护理而实际减少了收入，那么陪护费应按照其实际减少的收入来计算。
   • 计算公式：陪护费 = 护理人员实际减少的月收入 ÷ 30天 × 实际护理天数。

2. 护理人员无收入或雇佣护工的情况：

   • 如果护理人员没有收入，或者雇佣了护工进行护理，那么陪护费应参照当地护工从事同等级别护理工作的劳务报酬标准来计算。
   • 计算公式：陪护费 = 当地护工日劳务报酬 × 护理天数。

注意事项

1. 护理期限的确定：

   • 护理期限通常计算到受害人恢复生活自理能力时为止。
   • 如果受害人因残疾无法恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定一个合理的护理期限，但最长不超过二十年。

2. 提供证明材料：

   • 在计算陪护费时，通常需要提供护理人员的相关证明材料，如收入证明、护理期限证明等，以确保计算的准确性和合理性。

3. 双方分担费用：

   • 在五五责任的情况下，双方需按照各自的责任比例来分担陪护费用，即各自承担50%的费用。

示例

假设在某个地区，同等级别护工的护理劳务报酬是每天150元，护理期限是30天，那么陪护费就是150元/天 × 30天 = 4500元。在双方五五定责的情况下，各自应承担4500元的50%，即2250元。

综上所述，陪护费的计算需根据护理人员的实际情况和当地护工的劳务报酬标准来确定，并需双方按照责任比例分担费用。在处理此类问题时，建议双方保持沟通并协商解决，以确保赔偿的公平和合理。