关于退伍军人全民固定工是否有编制的问题，这并非一个固定不变的答案，而是需要根据具体的安置单位、岗位以及相关政策来确定。以下是对此问题的详细分析：
首先，我们要明确的是，法律法规并没有明确规定退伍军人全民固定工一定具有编制。退伍军人的安置工作通常遵循“从哪里来、回哪里去”的原则和“妥善安置、各得其所”的方针，由地方各级人民政府领导下的退伍军人安置机构或指定工作人员负责办理。
在实际操作中，退伍军人的安置情况会因地区、政策以及个人条件的不同而有所差异。一般来说，退伍军人可能会被安置到事业单位、行政机关工勤岗位、企业等不同类型的单位。
对于事业单位，部分地区会根据实际情况和政策，为符合条件的退伍军人提供带有编制的工作岗位。这些岗位可能涵盖教育、卫生等多个系统，包括管理岗位和专业技术岗位。
在行政机关，也设有部分工勤岗位用于安置退伍军人，如驾驶员、维修人员等，以保障机关的正常运转。
国有企业，特别是与国防、军工相关的企业，也会接收安置一定数量的退伍军人。同时，地方政府也会鼓励当地企业吸纳退伍军人，提供多样化的岗位选择。
然而，也需要注意的是，并非所有安置到这些单位的退伍军人都能获得正式编制。编制情况取决于被安置的单位性质和岗位要求，以及当地的政策和规定。
此外，选择自主就业的退伍军人，在进入社会后通过公开招聘考试等途径进入单位工作的，其编制也取决于所应聘单位的性质和招聘要求。
综上所述，退伍军人全民固定工是否有编制并没有一个统一的答案。对于面临退伍安置问题的军人，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和帮助。这样不仅能确保他们了解自己的安置选择和权益，还能帮助他们更好地规划未来的职业生涯。