营业执照上的注册资本和劳务派遣许可证上的注册资本应当一致。下面我来详细解释这个问题：

一、法律法规要求

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件，其中就包括“注册资本不得少于人民币二百万元，并依法在工商行政管理部门登记”。这意味着，企业在申请劳务派遣许可证时，其注册资本必须达到或超过二百万元，并且这个注册资本数额需要在营业执照上有所体现，两者应当保持一致。

二、实际操作中的一致性要求

在实际操作中，企业办理劳务派遣许可证时，相关部门会审核其营业执照上的注册资本信息，以确保其满足法律法规的要求。如果营业执照上的注册资本与劳务派遣许可证上的注册资本不一致，可能会导致企业无法顺利取得或续期劳务派遣许可证，进而影响其正常经营。

三、法律后果

如果企业违反规定，营业执照上的注册资本与劳务派遣许可证上的注册资本不一致，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：相关部门有权对企业进行行政处罚，包括但不限于罚款、警告等。
2. 业务限制：企业可能会因不符合法定条件而被限制从事劳务派遣业务，甚至被吊销劳务派遣许可证。
3. 信誉损失：这种不一致可能会损害企业的商业信誉，影响其与客户、合作伙伴之间的合作关系。

综上所述，营业执照上的注册资本和劳务派遣许可证上的注册资本应当一致，这是法律法规的明确要求，也是企业合规经营的重要保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。