关于退休人员能否享受年假的问题，这主要取决于具体的法律法规以及单位的规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从国家层面的法律法规来看，《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）规定，职工连续工作1年以上，可按照累计工作时间依法享受带薪年休假。然而，这一条例并未直接涉及退休人员的情况。对于退休人员而言，他们已经与用人单位解除了劳动关系，因此从严格意义上来说，他们不再属于该条例所规定的“职工”范畴。

不过，有些地区或单位可能会有特殊的规定。以广东省为例，根据《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》，当年到达退休年龄的人员，可以享受到达退休年龄当月的年休假天数，单位应在工作人员办理退休手续前及时安排其年休假。这一规定体现了对退休人员休假权益的保障，但需要注意的是，这一规定仅适用于广东省的机关事业单位工作人员，其他地区或单位的情况可能会有所不同。

综上所述，退休人员能否享受年假主要取决于具体的法律法规以及单位的规定。在大多数情况下，由于退休人员已经与用人单位解除了劳动关系，他们可能不再享受带薪年休假。然而，也有一些地区或单位对退休人员有特殊的休假规定，因此建议退休人员咨询所在单位或相关部门以了解具体的政策。