路上上班摔了是否算工伤，需根据具体情况来判断。总体而言，若摔倒是由非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故导致，且发生在合理的上下班时间和路线上，则可能认定为工伤；若因个人原因摔倒，如走路不稳、路面湿滑等，通常不被认定为工伤。
工伤认定的基本依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体情形分析：
- 交通事故导致：如果上班途中遭遇交通事故，如被汽车撞倒、被公交车刮蹭等，且受伤者不承担主要责任，这种情况是可以认定为工伤的。此时，应尽快报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如交通事故认定书等，以便后续进行工伤认定。
- 个人原因摔倒：如果是自己不小心摔倒，比如因为路面湿滑、走路不稳等原因导致的摔倒，这种情形并不属于上述规定中的交通事故或特定公共交通事故，因此一般不能认定为工伤。这种情况下，受伤者可能需要通过其他途径如医疗保险等来获得相应的医疗和赔偿帮助。
- 与工作环境或单位设施有关：如果摔倒与工作环境或单位设施有关，比如单位门口的道路因施工未做好防护导致摔倒受伤，且能证明在该事故中本人非主要责任，这种情况存在认定为工伤的可能性。但具体是否能认定为工伤，还需结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行专业判断。
工伤认定的流程和证据要求：
- 劳动者若认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，应在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。申请时，需提供充分的证据，特别是因交通事故导致的摔伤，需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中应明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
综上所述，路上上班摔了是否算工伤，关键在于摔倒的原因、责任归属以及是否在合理时间和路线内。如果是由于非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故导致，且满足其他相关条件，那么有可能被认定为工伤；如果是因个人原因或其他与工作无关的因素导致，则通常不被认定为工伤。在实际操作中，应根据具体情况进行判断，并及时咨询相关部门以获取准确的指导和帮助。