辞职后医保断了，看病是否还能报销以及应该如何处理，这是许多人关心的问题。以下是对这一问题的详细解答：

一、医保断缴后的报销情况

1. 当月待遇：参保人员离职后，当月仍然可以享受职工医保待遇，这意味着如果你在离职当月需要看病就医，仍然可以使用医保报销。

2. 次月起停享：从离职的次月起，你将停止享受职工医保待遇。这意味着如果离职后次月或之后需要看病，医保将无法报销相关费用。

3. 中断期间的待遇：

   • 如果你已连续参加基本医疗保险2年及以上，并在中断缴费3个月以内（含）重新参加职工医保，且补缴了欠费月份，那么中断期间的待遇可以按规定追溯享受。
   • 如果中断缴费时间超过3个月后再参加职工医保，补缴后中断期间发生的职工医保待遇，统筹基金将不予支付。

二、医保断缴后的处理建议

1. 领取失业保险金：如果你符合领取失业保险金的条件，那么在领取失业保险金期间，你将享受基本医疗保险待遇，个人无需缴纳基本医疗保险费。

2. 再次就业：

   • 若在当地内再次就业，继续按规定参加职工医保即可。
   • 若在外地再次就业，需到新公司所在地进行参保登记、申领社保卡，并根据自身情况适时办理职工医保关系转移接续手续。

3. 转为灵活就业：

   • 如果你不打算立即找工作或暂时未找到合适的工作，可以选择以灵活就业人员身份参加居住证所在地或户籍所在地的职工医保。灵活就业人员可以按月或按半年缴费。
   • 如果经济压力较大且职业空窗期较长，可以选择参加城乡居民医保。居民医保交一年保一年，一般于每年9月至12月办理次年城乡居民医保参保。

三、注意事项

• 参保人员跨统筹区参保时，需按规定办理医保关系转移接续手续。
• 医保断缴会影响报销待遇，因此建议尽量保持医保连续缴纳。

综上所述，辞职后医保断了会影响看病报销。为了保障自己的医疗保障权益，你可以根据自己的实际情况选择适合的处理方式，如领取失业保险金、再次就业参保或转为灵活就业参保等。希望这些信息能对你有所帮助。