试用期上下班自己骑车受伤一般不算工伤。下面我为您详细解释：
工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》，职工是否构成工伤，主要看其是否符合工伤认定的标准条件。对于上下班途中的工伤认定，有一个明确的条件，即必须是受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。
试用期上下班骑车受伤的分析
一般情况：
- 如果你在上下班途中自己骑车摔倒，且没有第三方责任（如交通事故中的另一方），那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为这不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。
特殊情况：
- 如果你的骑车摔倒是由于道路施工、设施损坏等特殊原因，并且这些原因导致了你的摔倒，且你能够证明这些外部因素对你造成了主要影响，那么这种情况下有可能会被认定为工伤。但这需要具体的证据和相关部门的认定。
举例说明
- 一般情况：小张在试用期下班时，自己骑车不小心摔倒受伤。由于这是小张自己的原因导致的摔倒，没有第三方责任，因此小张的这种情况不会被认定为工伤。
- 特殊情况：小李在试用期上班途中，骑车经过一段正在施工的道路，由于路面不平整导致摔倒受伤。如果小李能够提供道路施工的相关证据，并且证明这是导致他摔倒的主要原因，那么小李的这种情况有可能会被认定为工伤。
申请工伤认定的建议
- 如果你认为自己的情况可能符合工伤认定的条件（特别是存在特殊情况时），你应该及时收集相关证据（如道路施工标识、医疗证明等），并向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请过程中，你需要详细陈述事故经过，并提供所有能够证明你符合工伤认定条件的证据。
综上所述，试用期上下班自己骑车受伤在一般情况下不算工伤，但如果存在特殊情况且能够证明是非本人主要责任导致的伤害，那么有可能会被认定为工伤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。