领取失业保险金不会影响单位。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后，劳动者在失业时享受的一项保障生活的基本权利。当劳动者非因本人意愿中断就业，且满足一定的缴费条件时，便可以申领失业保险金。

具体来说，申领失业保险金的条件通常包括：参保缴费1年以上；非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同等；以及用人单位和本人累计缴费满一定年限，如满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，依此类推。

重要的是，领取失业保险金是劳动者的正当权利，它不会对劳动者未来的就业产生任何负面影响。根据相关规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案，也不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。这意味着，领取失业保险金的情况不会被未来的雇主所知悉，因此不会对求职产生不利影响。

此外，当劳动者重新就业后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员缴纳社保费的情形后，会自动停发其失业保险金。因此，劳动者无需担心领取失业保险金会对新工作产生任何影响。

综上所述，领取失业保险金是劳动者的合法权益，它不会对单位或未来的就业产生任何负面影响。