退休职工一年能领取的养老金数额并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地社会平均工资等。为了给您一个更清晰、详细和有深度的解答，我将从以下几个方面进行说明：

一、影响养老金金额的主要因素

1. 缴费年限：缴费年限越长，退休后能领取的养老金就越多。这是因为长期缴费意味着您为养老保险体系做出了更多的贡献，因此退休后理应获得更多的回报。

2. 缴费基数：缴费基数是您缴纳养老保险费用的基础，它直接影响到您的养老金待遇。缴费基数越高，意味着您每月缴纳的养老保险费用越多，退休后领取的养老金也就越多。

3. 退休年龄：退休年龄也是影响养老金的一个重要因素。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越少，每月领取的养老金就相对较多。这是因为晚退休意味着您为养老保险体系贡献的时间更长，同时领取养老金的时间相对较短。

4. 当地社会平均工资：当地社会平均工资水平也是决定养老金数额的一个重要因素。经济发达地区的社会平均工资通常较高，因此这些地区的退休职工领取的养老金也可能更多。

二、养老金的构成及计算方式

企业职工退休后养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分（或包括过渡性养老金三部分）组成。具体计算方式如下：

1. 基础养老金：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据您的缴费基数和当地社会平均工资计算得出的。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是您在工作期间个人缴纳的养老保险费及其利息的累计金额，而计发月数则根据您的退休年龄确定。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：过渡性养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。这部分养老金是针对在实行个人缴费制度前已经有连续工龄的职工设置的。

三、实例说明

为了更好地理解养老金的计算方式，我们可以举一个简化的例子。假设工人老王60岁退休，缴费年限为30年，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人平均缴费指数为1，个人账户储存额为10万元。那么老王每月可以领取的基础养老金为（5000 + 5000×1）÷ 2 × 30 × 1% = 1500元，个人账户养老金为100000 ÷ 139 ≈ 719元。因此，老王每月总共可以领取的养老金为1500 + 719 = 2219元。当然，这只是一个简化的例子，实际计算可能会更加复杂。

四、建议

为了获取准确的退休金数额，我建议您直接咨询当地的社保经办机构或专业的社保顾问。他们可以根据您的具体情况和当地的养老金政策给出更精确的答案。同时，我也建议您提前规划退休生活，了解并熟悉相关的养老金政策和计算方式，以确保您的晚年生活得到充分保障。