项目工伤保险的赔付标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，具体赔付项目和计算方式如下：

一、工伤死亡赔偿标准

对于因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶每月按职工本人工资的40%发放；
   • 其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发放；
   • 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；
   • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据最新数据，2024年的一次性工亡补助金为1036420元（51821元×20）。

二、工伤伤残赔偿标准

对于因工致残的职工，根据伤残等级的不同，赔偿项目也有所区别，主要包括：

1. 医疗费：

   • 包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额，具体计算依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费：

   • 按照因公出差伙食补助标准的70%乘以住院天数计算。

3. 生活护理费：

   • 根据生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按照省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

4. 辅助器具费：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用由工伤保险基金支付。

5. 工伤期间工资：

   • 从受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入，最长不超过12个月。

6. 交通食宿费：

   • 指到省外医院就医所支出的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。

7. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用，具体月数根据伤残等级确定（最多24个月，最少6个月）。

8. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的工伤职工，按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定；
   • 对于五、六级伤残且难以安排工作的工伤职工，也由用人单位按月发给伤残津贴。

9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 对于五至十级伤残的工伤职工，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省内规定。

综上所述，项目工伤保险的赔付标准涵盖了工伤死亡和工伤伤残两大类情况，具体赔付项目和计算方式依据相关法律法规和地区政策进行。在申请赔付时，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。