您好，关于辞职后是否能办理4050政策，这主要取决于您是否满足4050人员的认定条件以及相关的申请规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、4050人员认定条件

1. 年龄要求：女性年满40周岁，男性年满50周岁。
2. 社保要求：需要缴纳失业保险费满6个月。
3. 就业状态：必须是无营业执照、不是法人或股东，并且不在领取失业金的状态。同时，需要经过公共就业服务机构职业介绍但未实现就业。

二、辞职对办理4050的影响

1. 失业状态：辞职后，如果您满足了上述的4050人员认定条件，并且处于失业状态，那么您是有资格申请4050政策的。
2. 社保连续性：辞职不影响您之前缴纳的失业保险费的连续性。只要您在辞职前已经缴纳了满足条件的失业保险费，就可以满足社保要求。

三、申请流程与材料

1. 申请地点：通常是在您居住地的村或社区党群服务中心进行申请。
2. 所需材料：
   • 本人《居民户口簿》、《居民身份证》；
   • 如果属于特定类别（如零就业家庭人员、刑满释放人员等），还需要提供相关证明材料。

四、注意事项

1. 及时申请：在辞职并满足条件后，应及时前往相关部门进行申请，以免错过申请时机。
2. 材料准备：提前准备好所有需要的申请材料，确保申请过程顺利进行。
3. 政策了解：由于4050政策可能因地区而异，建议在申请前详细了解当地的政策规定和申请流程。

综上所述，辞职后如果您满足4050人员的认定条件，并且处于失业状态，是可以申请4050政策的。但请务必确保您了解并满足所有申请条件，并准备好所需的申请材料。