领工资的卡不一定是社保卡，但社保卡确实可以作为领取工资的卡使用。这主要取决于具体的工资发放政策和单位规定。

社保卡，全称为中华人民共和国社会保障卡，是由人力资源和社会保障部全国统一规划，并由全国各地人力资源社会保障部门面向参保人员统一发行的。它不仅具有社保结算和支付功能，如参保人员在定点医疗机构和定点药店就医购药可以实时结算相关费用，离退休人员可以使用社会保障卡领取养老金等；还具有社保查询功能，以及作为银行卡使用的功能，比如报销医疗费用、领取各项社会保险待遇等。此外，社保卡还预留了扩展空间，可搭载政府公共服务管理应用，逐步实现更多社会公共服务领域的功能。

在某些地区或单位，为了规范工资支付行为，解决农民工等群体在不同项目重复办理银行卡、一人多卡、银行卡保管难等问题，会推广使用社保卡发放工资。这样做的好处是可以有效避免工资卡被违规扣押、工资被冒领侵占等违法行为，提高工资发放效率，并保障劳动者的权益。

然而，并非所有单位或地区都强制要求使用社保卡作为工资卡。有些单位可能仍然使用传统的银行卡或其他支付方式来发放工资。因此，具体是否使用社保卡作为工资卡，还需要根据当地的政策和单位的规定来确定。

总的来说，社保卡具有多功能性，可以作为领取工资的卡使用，但并非唯一选择。具体使用哪种卡作为工资卡，还需根据当地政策和单位规定来决定。