部队行政警告处分对个人会产生多方面的影响。具体来说：

1. 职务和级别晋升受限：在行政警告处分期间，军人不得晋升职务和级别。这意味着，尽管军人仍然可以在部队中服役，但其职业发展会受到一定的限制，无法在这段时间内获得更高的职位或军衔。

2. 年度考核影响：受行政警告处分的军人在当年的年度考核中，不能评定为优秀等次。这可能会影响军人的综合评价和后续的发展机会，因为年度考核结果是评价军人工作表现的重要依据。

3. 工资档次晋升不受影响：尽管职务和级别晋升受限，但军人的工资档次仍可根据规定进行晋升。这保证了军人在经济待遇上不会因受处分而遭受过大损失。

4. 处分记录入档：行政警告处分决定会被记入个人档案，作为未来评价和晋升的参考依据。这意味着，即使处分期限结束，处分记录仍可能对军人的职业生涯产生长远影响。

5. 教育和培训要求：在受处分期间，军人可能需要接受额外的教育和培训，以提高自己的法律意识和纪律观念。这既是对军人的惩戒，也是帮助其认识到错误并改正的机会。

综上所述，部队行政警告处分对个人而言，不仅会影响其职务和级别的晋升，还会对年度考核产生影响，但工资档次晋升不受影响。同时，处分记录会被记入个人档案，并可能要求军人接受额外的教育和培训。因此，军人在部队中应严格遵守纪律，避免受到行政处分。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。