药店应当给员工交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》也规定，单位应当为职工缴存住房公积金。
社会保险：药店作为用人单位，应当为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳是强制性的，旨在保障员工在面临各种风险时能够获得一定的经济保障。
住房公积金：除了社会保险外，药店还应当为员工缴存住房公积金。住房公积金的缴存也是强制性的，旨在帮助员工解决住房问题。
综上所述，药店应当给员工交五险一金，这是法律对用人单位的明确要求。如果药店未按规定为员工缴纳五险一金，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。