行政处罚是否会记录在个人档案中，取决于处罚的性质、严重程度以及个人所处的行业或单位要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下不会记录：

   • 对于轻微的行政处罚，如交通违章罚款、轻微的治安罚款等，通常不会被记入个人人事档案。这类处罚与人事档案管理的核心内容关联性不大，人事档案主要关注个人的学习、工作、职务等信息。

2. 公安系统内部档案会记录：

   • 公民受到行政处罚后，作出处罚的公安机关会将相关处罚信息录入系统进行保存、留档。这种记录属于公安机关的内部档案资料，对外保密，除司法机关办案等法定情形外，一般单位和个人无法查询。

3. 特定行业或单位可能会记录：

   • 对于公务员、事业单位工作人员及从业要求严格的行业（如律师、医生）从业者，若受到行政处罚，所在单位或行业主管部门可能会根据情节轻重，将相关情况记录进其个人档案或行业档案。

4. 严重行政处罚可能会记录：

   • 对于较为严重的行政处罚，如行政拘留等，其记录更有可能被纳入个人档案，作为个人历史行为的一种客观记载。这类记录可能对个人的职业发展和机会产生一定影响。

综上所述，行政处罚是否会记录在个人档案中并非一概而论。在日常生活中，个人应严格遵守法律法规，避免产生不良记录。对于已经受到的行政处罚，应了解其具体性质和可能带来的影响，以便在未来的职业规划和生活中做出相应调整。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。