警察优秀公务员的评选条件通常涉及多个方面，以确保评选出的优秀公务员在政治素质、业务能力、工作绩效以及个人品德等方面都表现出色。以下是一般性的警察优秀公务员评选条件，但请注意，具体条件可能会因地区、单位或特定评选活动的不同而有所差异。

一、政治素质与忠诚度

1. 政治坚定：坚持党的基本路线，拥护党的领导，认真学习贯彻党的理论和路线方针政策。
2. 对党忠诚：自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，忠诚于党和人民的事业。
3. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度，无违法违纪行为。

二、业务能力与工作绩效

1. 业务能力突出：熟练掌握本职工作所需的业务知识和技能，能够高效、准确地完成工作任务。
2. 工作绩效显著：在工作中有显著的成绩和贡献，如破案率高、服务群众效果好等，得到上级和同事的认可。
3. 创新能力强：善于思考、勇于创新，能够在工作中提出新思路、新方法，推动工作取得突破性进展。

三、工作态度与职业操守

1. 责任心强：对工作认真负责，积极主动，能够承担压力和挑战，不推诿、不敷衍。
2. 服务意识强：牢固树立服务群众的理念，热情、耐心地为群众提供帮助和服务，群众满意度高。
3. 职业操守良好：遵守警察职业道德和职业操守，保持公正、廉洁的形象，不利用职务之便谋取私利。

四、个人品德与家庭情况

1. 个人品德优良：具有高尚的道德情操和良好的个人品质，如诚实守信、正直无私等。
2. 家庭和睦：家庭关系和谐，能够妥善处理好家庭与工作之间的关系，不影响正常工作。

五、其他条件

1. 年度考核称职以上：通常要求上年度公务员考核等级为称职以上，这是评选优秀公务员的基本条件之一。
2. 无负面记录：近年内无违法违纪记录，未受过党纪政务处分或其他处分。

综上所述，警察优秀公务员的评选条件是一个综合性的评价体系，既注重政治素质和业务能力，也强调工作态度和职业操守，同时还考虑个人品德和家庭情况。在具体评选中，应根据实际情况和评选要求，综合考虑各方面的因素，确保评选出的优秀公务员具有代表性和示范性。