资产管理有限公司内部通常设有多个职务，这些职务根据公司的具体业务、规模以及组织架构的不同而有所差异。但一般来说，资产管理有限公司的主要职务可以包括以下几类：

1. 高层管理人员：

   • 总经理/首席执行官（CEO）：负责公司整体运营和管理，制定公司战略和业务计划。
   • 副总经理/高级管理人员：协助总经理管理公司，分管特定业务领域或职能部门。

2. 投资管理部门：

   • 投资经理：负责分析和选择投资项目，制定投资策略，管理投资组合，以实现资产增值。
   • 研究员/分析师：进行市场研究，分析行业趋势，为投资决策提供数据支持和专业意见。

3. 风险管理部门：

   • 风险经理：负责评估和管理公司面临的各种风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
   • 合规专员：确保公司业务符合相关法律法规和监管要求，防范合规风险。

4. 财务管理部门：

   • 财务总监（CFO）：负责公司财务管理和会计核算，制定财务计划和预算。
   • 会计/出纳：处理公司日常账务，确保财务数据的准确性和完整性。

5. 运营管理部门：

   • 运营经理：负责公司日常运营和管理工作，确保公司各项业务流程顺畅进行。
   • 项目管理员：具体负责项目的实施和管理，协调各方资源，确保项目按时按质完成。

6. 市场营销部门：

   • 市场经理：负责公司市场营销策略的制定和执行，推广公司产品和服务。
   • 销售经理：负责销售渠道的开发和维护，与客户建立良好关系，促进销售目标的实现。

7. 法律事务部门（或外聘法律顾问）：

   • 法务经理/法律顾问：负责公司法律事务的处理，提供法律咨询和风险防范建议。

8. 人力资源部门：

   • 人力资源经理：负责公司人力资源管理和招聘工作，制定人力资源计划和政策。

此外，根据公司的具体业务需求和规模，还可能设有其他特定职务，如客户服务经理、信息技术经理等。这些职务的设置旨在确保公司能够高效、专业地运营，并为客户提供优质的资产管理服务。

需要注意的是，不同资产管理有限公司的职务设置可能有所不同，具体职务名称和职责也可能因公司而异。因此，在具体了解某个公司的职务情况时，建议直接参考该公司的组织架构图和职务描述。