裸辞后，社保确实需要原公司进行停减员操作。下面我详细解释一下这个问题：
社保停减员的意义：社保停减员是指员工离职后，原公司需要在社保系统中将该员工从参保名单中移除，停止为其缴纳社保费用。这是员工离职后必须进行的一项手续，以确保社保缴费的准确性和合法性。
原公司的责任：根据相关法律法规，员工离职后，原公司应当及时办理社保停减员手续。如果原公司未按时办理，可能会导致社保缴费出现异常，影响员工的社保权益，甚至可能产生法律纠纷。
你的行动建议：裸辞后，你应当与原公司的人力资源部门或相关负责人联系，确认社保停减员手续是否已经办理完毕。如果原公司未及时办理，你可以要求其尽快办理，以确保你的社保权益不受影响。
后续关注：在确认原公司已经办理完社保停减员手续后，你还应当关注自己的社保缴费情况。可以通过当地社保局的官方网站、APP或微信公众号等渠道查询自己的社保缴费记录，确保缴费正常且无误。
总之，裸辞后社保需要原公司进行停减员操作，这是保障你社保权益的重要步骤。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。