关于“配偶抚恤金可以领多少年”这一问题，其答案并非固定，而是依据具体情况，特别是配偶的年龄、劳动能力、婚姻状况以及是否存在其他生活来源等因素综合确定。以下是对该问题的详细解答：

结论前置：配偶抚恤金的领取年限并非一成不变，而是根据配偶的具体情况和相关法律法规综合判断，只要配偶仍然符合领取条件，抚恤金就会持续发放。

一、发放条件与标准

首先，配偶要领取抚恤金，需满足一定的条件。在工伤情形下，依据《工伤保险条例》，工亡职工配偶需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力；或者配偶男年满60周岁、女年满55周岁，才可领取供养亲属抚恤金。在养老保险方面，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属（包括配偶）在符合相关政策规定的情况下，也可以领取抚恤金。

符合供养条件的配偶，每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金。若工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则每月可获得的抚恤金提高至职工工资的50%。

二、发放年限的具体规定

1. 对于未满60岁（或55岁，针对女性）的配偶：

   • 供养亲属抚恤金的发放年限通常参考相关司法解释，即被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但需注意，这并非绝对，实际发放还需考虑配偶是否持续符合领取条件。

2. 对于年满60岁（或55岁，针对女性）及以上的配偶：

   • 发放年限会相应减少，具体规则是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。例如，61岁的配偶发放年限为19年，以此类推。
   • 若配偶年龄达到七十五周岁以上，供养亲属抚恤金的发放年限将按五年计算，这体现了对高龄人群的特别照顾。

三、持续发放与停止情形

• 只要配偶仍然符合领取条件（如完全丧失劳动能力且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源），抚恤金就会持续发放，没有固定的终止年限。
• 然而，若领取抚恤金人员出现以下情形之一，将停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的；以及被判刑收监执行期间的（刑满释放后仍符合领取资格的，可继续享受）。

综上所述，配偶抚恤金的领取年限及持续发放均受多种因素影响，旨在确保因工死亡职工的配偶在经济上得到合理且持续的支持。在实际操作中，应综合考虑配偶的具体情况以及相关法律法规的规定，以确定具体的发放年限和标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。