关于您提出的“离职范本 有法律效力的”这一问题，我为您整理了一个具有法律效力的离职范本，并附上相关说明，以便您更好地理解和使用。

离职范本（具有法律效力）

---

离职申请书

申请人（姓名）：__________ 身份证号码：__________ 联系电话：__________

被申请人（公司名称）：__________ 公司地址：__________

尊敬的__________公司（被申请人）：

本人_______（申请人姓名），身份证号码为____，自_年_月_日起在贵公司担任__________职务。现因个人原因，决定向贵公司提出离职申请，并正式通知如下：

一、离职原因

本人因_______（具体离职原因，如职业发展、家庭原因等），经过深思熟虑后，决定辞去在贵公司的_______职务。

二、离职时间

本人将于_年_月____日正式离职，并在此日期前完成所有工作交接。

三、工作交接

1. 本人将按照公司规定，与相关部门及同事进行工作交接，确保离职后公司工作的正常进行。
2. 如需本人协助处理后续事宜，本人将尽力配合。

四、离职待遇

1. 请贵公司按照相关法律法规及公司规定，结算本人应得的薪资、奖金、福利等。
2. 如本人在离职过程中有任何违反公司规定或法律法规的行为，愿承担相应责任。

五、其他事项

1. 本人离职后，将保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息。
2. 如因离职事宜与公司发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

此致

敬礼！

申请人（签字）：__________ 日期：_年_月____日

---

说明：

1. 法律效力：本离职范本具有法律效力，但具体效力还需根据双方实际情况及法律法规进行判断。建议在正式使用前，咨询专业律师或法律顾问，以确保其符合您的实际需求。

2. 填写要求：请务必如实填写个人信息、离职原因、离职时间等相关内容，并亲自签字确认。如有虚假或遗漏，可能影响离职申请的效力。

3. 工作交接：离职前，请务必按照公司规定完成所有工作交接，以确保公司工作的正常进行。如因工作交接不当导致公司损失，您可能需要承担相应责任。

4. 离职待遇：请务必关注离职待遇的结算情况，如有异议，应及时与公司沟通并寻求解决方案。

5. 争议解决：如因离职事宜与公司发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

希望这个离职范本能够对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。