关于工伤十级的赔偿项目及承担主体，以下是我根据您的询问给出的详细解答：

一、工伤十级赔偿项目

工伤十级赔偿主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 医疗费用和康复费用：若用人单位已缴纳工伤保险，则治疗工伤所需的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

3. 停工留薪期工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿承担主体

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 工伤保险基金承担：一次性伤残补助金、医疗费用和康复费用（符合规定标准）、一次性工伤医疗补助金。
   • 用人单位承担：停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，则上述所有费用（包括原本应由工伤保险基金支付的部分）均由用人单位承担。

三、总结与建议

工伤十级的赔偿项目明确，承担主体根据用人单位是否缴纳工伤保险而有所不同。为保障自身权益，建议职工在发生工伤后及时了解自己的赔偿权益，并与用人单位或工伤保险机构进行沟通协商。若遇赔偿纠纷，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，用人单位也应依法参加工伤保险，为职工提供必要的工伤保障。