爸爸坐过牢可能会在一定程度上影响孩子去好的公司，但并非决定性因素。具体分析如下：

1. 从法律层面讲：

   • 父母有犯罪记录，并不会直接限制子女就业或进入特定公司。法律上，每个人都是独立的个体，父母的犯罪记录不应直接累及子女。

2. 从实际招聘角度看：

   • 某些公司在招聘时，特别是涉及敏感岗位（如金融、法务、安全等），可能会进行背景调查，包括对应聘者家庭成员的犯罪记录查询。这是出于对公司安全、声誉等方面的考虑。
   • 若公司发现应聘者家庭成员有犯罪记录，可能会对其录用产生一定影响，但并非绝对。公司还会综合考虑应聘者的个人能力、专业素质、道德品质等多方面因素。

3. 建议与应对：

   • 对于孩子而言，应努力提升自己的专业素养和综合能力，以在求职中脱颖而出。
   • 在面试或求职过程中，若被问及家庭成员情况，可以坦诚说明，并强调自己的独立性和专业能力。
   • 若担心因家庭背景受影响，可以选择在求职前咨询相关公司的人力资源部门，了解其对家庭成员犯罪记录的具体态度和政策。

综上所述，爸爸坐过牢虽然可能会在一定程度上影响孩子去好的公司，但并非决定性因素。孩子可以通过提升自己的专业素养和综合能力，以及积极应对招聘过程中的相关询问，来增加自己进入好公司的机会。