犯人在监狱中如果犯错误，会根据错误的性质和严重程度面临不同的处理措施。以下是对这一问题的详细解答：

一、纪律处分

对于犯人在监狱中的轻微或一般违规行为，监狱会给予相应的纪律处分。这些处分包括但不限于：

1. 口头警告：对于初次且轻微的违规行为，狱警可能会给予口头警告，提醒犯人注意其行为。
2. 警告、训诫、责令具结悔过：对于较为严重的违规行为或多次轻微违规后，监狱会给予正式的书面警告，并进行训诫，要求犯人写出书面检讨，深刻认识错误，并保证今后遵守监规。
3. 扣分：违规行为可能导致犯人考核分被扣，进而影响其在监狱的待遇及减刑机会。
4. 禁闭：对于严重破坏监管秩序的犯人，监狱可以处以七天至十五天的禁闭。禁闭期间，犯人将被关进专门的禁闭室，限制行动自由，进行自我反省。
5. 严管集训：针对严重违规的犯人，监狱可能组织严管集训，通过高强度的法规纪律教育和行为养成训练，帮助其纠正错误行为和思想。

二、刑事责任追究

如果犯人的违规行为构成新的犯罪，如故意伤害、越狱等，监狱将依法移送案件至当地司法机关。司法机关将按照刑事诉讼程序进行侦查、起诉和审判。一旦罪名成立，犯人将面临新的刑事处罚，并与原判刑罚数罪并罚。

三、影响减刑

犯人在服刑期间若认真遵守监规、接受教育改造，并有悔改表现或立功表现，可获得减刑。然而，违规行为将严重影响犯人的减刑机会。具体来说，违反监规的犯人可能会失去或减少减刑的可能性。

四、具体违规行为及处罚示例

• 聚众哄闹监狱、扰乱正常秩序：可能受到警告、记过或禁闭的处罚。
• 辱骂或殴打人民警察：同样可能面临警告、记过或禁闭的处罚，情节严重者还可能构成犯罪。
• 偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事：这些行为均被监规禁止，违规者将根据情节轻重受到相应的纪律处分。
• 有劳动能力拒不参加劳动或消极怠工：经教育不改的，也可能受到警告、记过或禁闭的处罚。

综上所述，犯人在监狱中必须严格遵守监规，接受教育改造。任何违规行为都可能面临从轻到重的处理措施，包括纪律处分、刑事责任追究以及影响减刑等。因此，遵守监规是犯人应尽的义务，也是他们获得改造和重新融入社会的关键所在。如果您或您的亲友在监狱中面临类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。