关于法定生育假的天数，这是一个涉及国家法律法规及地方政策的问题，因此具体天数可能因地区而异。以下是对法定生育假天数的全面解析：

一、国家基本规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，再增加产假15天。这是全国范围内统一的基本标准。

二、地方额外增加产假

除上述基本产假外，各地方根据当地实际情况，在地方人口与计划生育条例中额外增加了产假天数。例如：

• 北京市：女方除享受国家规定的98天产假外，还可享受延长生育假60日，因此北京女职工正常产假天数为158天。
• 上海市：符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假后，还可再享受生育假60天，所以上海女职工正常产假天数也是158天。
• 广东省：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，还可享受80日的奖励假，故广东女职工正常产假天数为178天。

其他省份也有类似的额外产假规定，但具体天数可能有所不同。因此，建议女职工在享受产假前，务必了解并咨询当地最新的法规和政策，以确保自身权益得到充分保障。

三、特殊情况下的产假

对于流产的女职工，也有明确的产假天数规定。具体来说，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。部分地区可能在此基础上还有进一步的规定，因此建议以当地最新政策为准。

综上所述，法定生育假的天数由国家基本产假和地方额外增加的产假共同构成，具体天数需结合当地最新法规和政策来确定。对于有特殊情况的产妇（如难产、多胞胎、流产等），产假天数也会相应调整。因此，建议女职工在享受产假前，详细咨询当地人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确的信息。