您好，生病期间单位停交社保确实是一个比较棘手的问题，因为这可能直接影响到您的医疗费用报销。以下是一些建议，希望能帮助您解决这一困境：

首先，您需要明确社保断缴的具体影响。大部分地区医保断缴后，从第二个月开始就无法再使用医保进行报销。这意味着，如果在这个期间生病住院，所有医疗费用将需要自己承担。不过，也有极少数地区在医保断缴三个月内仍然可以报销，但这需要以当地政策为准。

针对您当前的情况，这里有几个建议供您参考：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位沟通，了解停交社保的具体原因，并表达您的担忧和需求。
   • 如果单位同意，可以协商由单位继续为您缴纳社保，或者由单位出具相关证明，以便您后续能够顺利补缴社保。

2. 自行缴纳社保：

   • 如果单位无法继续为您缴纳社保，您可以考虑以灵活就业人员的身份自行缴纳职工社保，至少包含职工医保和职工养老。
   • 这样可以确保您在生病期间能够享受到医保待遇，减轻医疗费用的负担。

3. 了解当地政策：

   • 详细了解您所在地的社保政策，特别是关于医保断缴后的报销规定。
   • 如果当地有允许在医保断缴后一定时间内仍然可以报销的政策，那么您可以利用这一政策进行报销。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果单位无故停交社保，且沟通无果，您可以考虑向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果单位未依法履行这一义务，您可以依法维护自己的权益。

5. 考虑补缴社保：

   • 如果您的社保已经断缴一段时间，且符合补缴条件（如断缴时间未超过3个月），您可以考虑由新单位或自行补缴社保。
   • 补缴后，您的医保待遇将恢复，但需要注意可能存在的等待期或报销比例调整等情况。

最后，建议您在生病期间尽量保持冷静和乐观的心态，积极配合治疗。同时，也要密切关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受损害。希望这些建议能够对您有所帮助！