关于死亡抚恤金领取人员的规定，这主要涉及到一次性抚恤金的发放对象、标准以及相关的法律依据。以下是对这一问题的详细解答：
一、发放对象
一次性抚恤金的发放对象主要包括：
- 死者的直系亲属和配偶：这包括死者的父母、子女以及配偶，他们是主要的抚恤金领取者。
- 死者生前主要或部分供养的人：如果死者生前有供养其他亲属或人员，这些人员也有权领取抚恤金。
二、发放标准
抚恤金的发放标准因死者的身份和死亡原因而异。具体来说：
- 因公死亡：一次性抚恤金为死者本人40个月基本工资。
- 因病死亡：一次性抚恤金为死者本人20个月基本工资。
- 对于企业人员：抚恤金的发放与缴费年限有关，如缴费年限满5年但不足10年的，给付6个月城镇居民人均可支配收入；缴费年限超过15年的，每多交一年增加1个月，最长不超过24个月。退休期间身故的，抚恤金领取月数计算方法与在职人员相同，但每领取一年养老金，抚恤金就少一个月，最低有9个月保底。
- 对于公务员：在职人员抚恤金为40个月基本工资加上2年城镇居民人均可支配收入；退休人员则为40个月退休金加上2年城镇居民人均可支配收入。
- 对于事业单位人员：抚恤金标准为在职工资或退休工资的20倍。
此外，对于孤寡老人或孤儿，还会在上述标准的基础上增加10%的抚恤金。
三、法律依据
- 《工伤保险条例》：该条例规定了因工死亡职工的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准。
- 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：该办法详细规定了企业职工因病或非因工死亡后，其遗属可以领取的丧葬补助金和抚恤金的标准及计算方法。
四、其他注意事项
- 抚恤金分配：一次性抚恤金通常会按照法律规定进行分配，如死者有父母、配偶、子女，则抚恤金由他们分配；如果没有这些直系亲属，则由其他符合条件的亲属分配。
- 丧葬费标准：除了抚恤金外，还会有一笔丧葬费，其标准因病死亡为4000元，因公（工）死亡为5000元。
综上所述，死亡抚恤金的领取人员规定涉及多个方面，包括发放对象、发放标准、法律依据以及其他注意事项。在实际操作中，应根据具体情况和相关法律法规进行申请和领取。