目前，我国女职工的退休年龄正根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》进行逐步调整。根据这一决定，女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁和55周岁，分别延迟至55周岁和58周岁。这一调整是渐进式的，将在2025年1月1日起的15年内逐步完成。

具体来说，从2025年开始，原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将每四个月延迟一个月，直至达到58周岁；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将每二个月延迟一个月，直至达到55周岁。这一调整旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。

此外，值得注意的是，职工在达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的情况下，可以通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，从而按月领取基本养老金。同时，职工也有权选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但这一选择需要遵循自愿、弹性的原则，并与所在单位协商一致。

总的来说，女职工的退休年龄正在根据国家政策进行逐步调整，以实现更加合理和可持续的人力资源利用。如果您对具体的退休年龄或相关政策有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。