派遣工的婚假天数通常与国家法定标准保持一致，即3天，但具体天数可能因地区政策或企业规定而有所不同。以下是对此问题的详细解答：

1. 国家法定婚假标准：

   • 根据相关法律规定，劳动者依法享有带薪休假的权利，其中包括婚假。在多数情况下，国家法定的婚假天数为3天。

2. 地区差异：

   • 不同地区的婚假政策可能存在差异。例如，部分地区可能在国家法定婚假的基础上增加额外假期，但晚婚假（针对晚婚者的额外假期）现已多数取消。因此，派遣工应关注所在地区的具体政策。

3. 企业规定：

   • 除了国家法定标准和地区政策外，一些企业还可能根据自身情况制定更为灵活的婚假制度，如延长婚假天数或提供额外的福利待遇等。派遣工在享受婚假时，也应参考所派遣企业的相关规定。

4. 特殊考虑：

   • 作为派遣工，其劳动关系是与劳务派遣单位建立的，但实际工作地点和用工单位可能有所不同。因此，在享受婚假时，需要特别注意与劳务派遣单位和用工单位进行充分沟通，明确休假时间、工作安排等事宜，并确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，派遣工的婚假天数通常为3天，但具体天数可能因地区政策或企业规定而有所不同。建议派遣工在计划休婚假前，详细了解所在地区的具体政策和所派遣企业的相关规定，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。