目前我国的退休年龄正经历一个渐进式延迟的过程。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及相关部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步调整男性和女性职工的法定退休年龄。

具体来说：

1. 男职工的法定退休年龄：将从原来的60周岁逐步延迟到63周岁。

2. 女职工的法定退休年龄：

   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟到55周岁。
   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（通常指管理岗位或技术岗位的女性），将逐步延迟到58周岁。

这一延迟过程是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行的。同时，政策也提供了弹性退休的选项：

• 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

请注意，这些政策调整是逐步进行的，并且会根据具体情况进行细化和补充。因此，如果您需要了解特定年份或特定情况下的退休年龄，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。