结论前置：离婚后孩子抚养费的数额并非固定，需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力及当地实际生活水平综合确定，并可依据具体情况适当调整。

具体标准与分析：

1. 有固定收入的情况：

   • 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的百分之五十。
   • 例如，若月总收入为10000元，则抚养费范围大致在2000元至3000元之间；若负担两个子女，则最高可达5000元。

2. 无固定收入的情况：

   • 抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
   • 若从事个体经营或收入不稳定，应参考当地同行业的平均收入水平来计算。

3. 特殊情况的调整：

   • 若子女患有重大疾病、出国读书等需要高额费用，或生活成本显著提高，抚养费比例可适当调整。
   • 若父母一方因经济困难无法支付原定数额，也可协商或申请调整。

抚养费支付的其他考量：

• 支付方式：抚养费应定期给付，如按月、季度或年支付，有条件的可以一次性给付至子女十八周岁。
• 支付期限：一般给付至子女十八周岁为止。若子女十六周岁以上且能自给自足，父母可停止给付。
• 调整机制：随着子女成长和实际需求变化，抚养费数额可协商调整，或通过法律程序申请变更。

总结与建议：

抚养费的数额并非一成不变，而是需根据实际情况进行合理确定和调整。在协商或诉讼过程中，应充分考虑子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的生活水平。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。